• 人権・労働

  社員一人ひとりの成長と健康を促進し、
  社会貢献型人材の育成環境を提供します

  • ＜具体的な取組み内容＞

  • ●健康経営認定制度での健康推進や課題解決への取組

  • ●女性や高齢者が働きやすい職場環境の提供

  • ●ライフ・エキスパートプランナーによる専門相談員の育成
    （宅建士＋ＦＰ２級＋住宅ローンアドバイザー）

  

• 公正な事業慣行・組織体制

  法令、規則を順守し、
  社会性の高い品格ある企業活動を実践します

  • ＜具体的な取組み内容＞

  • ●お客様アンケートを毎月実施し、サービス向上を推進

  • ●個人情報マニュアルや情報セキュリティガイドラインを通し、お客様情報の管理を徹底

  • ●社内のホスピタリティ精神と文化醸成のため社内委員会設置

  • ●防災意識向上のため毎月安否確認訓練を実施

  

• 製品・サービスと環境

  暮らしの安心・安全・環境に応える活動を通し、
  お客様の幸せな生涯設計をご支援します

  • ＜具体的な取組み内容＞

  • ●SDGs経営と環境方針の一体化と明示に努め、お客様の安心・安全・環境維持に向けた取組の推進

  • ●一棟丸ごとリノベーション事業で新築事業と比べ、産業廃棄物を96％、CO2を76%削減する事業を推進^※

  • ●省エネ.創エネ.蓄エネを積極的に採用してZEH住宅を目指す（ZEHビルダーにも登録）

  • ●事業地内で緑地保存する町づくりを実施して環境保全に努めます

  • ●耐震・制振のW構造と水害対策を施した災害に強い住宅の提供

  ※リノベーション協議会の発表より

  

• 社会貢献・地域貢献

  地域のコミュニティとの連携強化に努め、
  社会貢献活動を継続します

  • ＜具体的な取組み内容＞

  • ●「横浜DeNAベイスターズ」への協賛により地元地域の振興に貢献

  • ●各販売センター、店舗周辺で清掃活動を実施し、きれいな街づくりに参加

  • ●がん患者やその家族を支援する「リレー・フォー・ライフ」に参加

  • ●フリーマーケットの開催により地域の方との交流、資源の再利用

  

・SDGsとは、Sustainable Development Goals（持続可能な開発⽬標）の略称で、国連で採択された2030年までの国際⽬標です。
・経済・社会・環境などの分野で17の⽬標と169のターゲットで構成され、「地球上の誰⼀⼈取り残さない」ことを誓っています。